12月20日上午,公司召开2023年度党组织书记抓基层党建工作现场述职评议考核工作会议。公司党委书记、董事长白炜,总经理、党委副书记高云升,公司党群部门领导、各单位党政一把手、市级以上党代表和基层党员代表参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王行主持。
述职按照“述职-答题-点评-测评”的程序进行。会上,11位基层党组织书记从2023年党建工作主要做法和成效、存在的问题和不足、下一步工作思路和措施三个方面进行了现场述职;以随机抽题作答的方式,现场回答基层党建中难点痛点热点问题,让书记们“红红脸”、“出出汗”、“亮亮招”;公司领导采取“讲一个评一个”的方式,对现场述职的单位进行了客观、公正的点评,既肯定了成绩、又指出了问题;按照公司领导、党群部门、基层党组织书记、基层党员代表四个维度,进行了现场评议打分。
白炜作了总结讲话,他指出,此次述职“党味”正、“真味”浓、“辣味”足,客观体现出基层党组织书记的素质能力和推动党建工作的成效,特别是部分单位的特色做法,展现出“用心”“用情”抓党建的务实作风,并强调了三个方面工作:
一是提高认识,落实责任。深入贯彻落实集团公司党的建设工作“七个体系”和“七抓”工程的要求,公司党群部门要加强工作策划,不断提高公司党建工作质量;基层党组织书记要压实党建工作责任,推动党建工作深度融入生产经营中心,将党的政治优势转化为企业的发展优势。二是取长补短,培育优势。基层党组织书记要相互学习借鉴先进典型做法,发扬自我革命精神,坚持问题导向,补短板,锻长板,培育自己的优势,把党建工作做实做优。三是增强本领,强化履职。基层党组织书记要抓好自身能力素养提升,练就政治本领、学习本领和实践本领,着力成为“三懂三会三过硬”的党支部书记。(文字:王慧崎)